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MITRA FRANCE

  1. Promuovere la comprensione interculturale e la reattività alla diversità sociale, etnica, linguistica e culturale attraverso approcci educativi non formali. La missione del MITRA è quella di sensibilizzare le persone sul loro ruolo nella società e infondere loro capacità di agire in modo positivo e costruttivo. L’organizzazione mira a sviluppare approcci educativi innovativi che affrontano la diversità per l’educazione inclusiva.
  2. Diffondere le abilità artistiche fornendo corsi di formazione regolari per persone di età diverse. L’obiettivo di MITRA è aiutare le persone a costruire una comprensione del ruolo dell’arte e della creatività nella società, nonché delle abilità essenziali di autoespressione. L’organizzazione aspira a migliorare la diffusione delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione nell’insegnamento e nell’apprendimento e utilizza le competenze digitali per promuovere l’artigianato e l’arte.
  3. Promuovere le arti visive e aumentare il livello di competenza digitale tra le persone con minori opportunità: disoccupati, giovani, persone di età superiore ai 50 anni, donne, minoranze etniche e nazionali, migranti, rifugiati, scarsamente istruiti e persone senza professioni e anche in generale. L’obiettivo di MITRA è migliorare la creatività e l’innovazione artistica, compresa l’imprenditorialità e una maggiore occupabilità nel mercato del lavoro europeo e oltre.
  4. Promuovere l’equità, la coesione sociale attraverso il volontariato e consentire alle persone di età diverse di partecipare pienamente ai progetti europei.
  5. Supportare l’educazione degli adulti e la formazione professionale fornendo progetti di apprendimento permanente e organizzare opportunità di apprendimento su misura per le persone con minori opportunità allo scopo di motivarle ad apprendere, creare nuove imprese e renderle attive e socialmente incluse.

Eesti People to People

Eesti People to People è un’organizzazione non governativa registrata in Estonia nel 1997 e con attività dal 1993 come capitolo di People to People International. Lo scopo di People to People mira a migliorare la comprensione e l’amicizia internazionale attraverso attività educative, culturali e umanitarie che coinvolgono lo scambio di idee ed esperienze direttamente tra popoli di diversi paesi e culture diverse.

Eesti People to People conta attualmente 3 membri del consiglio di amministrazione e oltre 100 volontari. Ci sono molte persone di età superiore ai 50 anni e anche persone con minori opportunità: minoranze nazionali, disoccupati, reti, persone provenienti da aree depressive urbane e rurali e dalle isole, ecc.

Eesti People to People ha esperienza nell’organizzazione di corsi di formazione locali per gruppi di 5-35 persone e grandi seminari e conferenze internazionali. Eesti People to People ha esperienza nel progetto di partenariato Grundtvig “L’Europa ha bisogno di anziani attivi”, nel progetto Grundtvig Seniors, anche nel partenariato Leonardo da Vinci, EuropeAid, Volontari dell’Unione europea, Nordplus, NORDEN ed Erasmus + KA1, KA2 e KA3.

I temi principali per i membri del personale delle ONG come formatori sono l’alfabetizzazione mediatica, la cittadinanza attiva, l’educazione globale, l’inclusione, l’uguaglianza di genere, la cittadinanza europea e i valori europei.

Ci sono giornalisti professionisti, educatori e formatori tra persone e volontari dello staff Eesti People to People.


Danmar Computers

Danmar Computers LLC è una società privata che opera nel campo dell’Information Technology e offre formazione professionale in questo campo. Danmar ha una vasta esperienza nello sviluppo di moderne applicazioni Web e mobili utilizzate a fini didattici. Danmar ha anche una lunga esperienza nella realizzazione di progetti europei nell’ambito dei quali il personale di ricerca e sviluppo dell’azienda svolge attività di ricerca e prepara corsi di formazione personalizzati in base alle esigenze dei vari discenti. Durante 15 anni, Danmar ha realizzato con successo oltre 50 progetti all’interno di Grundtvig, Leonardo da Vinci, Progress e recentemente Erasmus +.

In molti di questi progetti Danmar era responsabile della progettazione e del coordinamento delle strategie di diffusione. Danmar Computers è lo sviluppatore e il fornitore di AdminProject, il sistema online per la gestione di progetti europei. Tutte le attività dell’azienda si basano su un’ampia e consolidata rete di cooperazione, sia a livello nazionale che internazionale. Le reti nazionali comprendono istituti di formazione e consulenza, università, scuole, organizzazioni non governative e società del settore privato. La rete internazionale comprende partner di vari profili provenienti da tutti i paesi dell’Unione Europea. La missione di Danmar Computer è la promozione dell’educazione permanente e la garanzia della parità di accesso all’istruzione per tutti con l’uso della tecnologia moderna.


CESIE

CESIE è un’organizzazione non profit, apolitica e non governativa con sede a Palermo (Italia) e fondata nel 2001.

Il CESIE si impegna a promuovere lo sviluppo culturale, sociale, educativo ed economico a livello locale, nazionale, europeo e internazionale. Il CESIE contribuisce alla crescita e allo sviluppo attraverso la partecipazione attiva delle persone, della società civile e delle istituzioni, valorizzando sempre la diversità.

Ispirati al lavoro di Danilo Dolci, focalizziamo il nostro lavoro sulla ricerca di bisogni e sfide sociali e sull’uso di approcci di apprendimento innovativi. In questo modo, il CESIE collega attivamente la ricerca all’azione attraverso l’uso di metodologie di apprendimento formali e non formali.

La struttura organizzativa è divisa in 6 unità tematiche che lavorano in cooperazione e gestiscono attività nei loro settori specifici: istruzione superiore e ricerca; Diritti e giustizia; Adulti, migrazione; Scuola; Gioventù. Le unità sono supportate da 3 dipartimenti geografici (locale, europeo e internazionale) e 4 uffici trasversali (visibilità e comunicazione, reti, risorse umane, finanza).

Inoltre, il CESIE beneficia di un’ampia rete di partner con oltre 3000 organizzazioni della società civile, università, scuole, centri di ricerca, autorità pubbliche ed enti privati, centri giovanili, aziende e imprenditori nel mondo.

Lo staff del CESIE è composto da 60 persone con una vasta gamma di qualifiche, competenze e profili professionali, uniti da una profonda condivisione di ideali che guidano le nostre attività. Il team ha un carattere internazionale composto non solo da italiani, ma anche da persone provenienti da Regno Unito, Germania, Francia, Spagna, Serbia, Lituania, ecc. CESIE è quindi considerato un esempio molto concreto e positivo di valori europei.

Allo stesso tempo, il CESIE conta su circa 150 esperti esterni che collaborano per attività specifiche nei nostri uffici: tre in Sicilia e tre all’estero. Altrettanto importante è il contributo di circa 100 stagisti e volontari impegnati in stage presso la nostra organizzazione all’anno.


Centre for Education

Center for Education è stato istituito nel 2012 ed è un’associazione no profit con sede a Marina Cala D’or, Maiorca, Spagna.

 

Il suo team lavora per:

 

  • La promozione, la ricerca e l’offerta di formazione e istruzione per tutte le fasce d’età;
  • Il miglioramento delle opportunità di istruzione e formazione sia nei contenuti che nei metodi;
  • Aumentare la disponibilità di istruzione e formazione;
  • Per ottenere più interesse e successo nell’istruzione e nella formazione e

Il Centro è frequentato da studenti che spaziano da una varietà di contesti sociali e che provengono da molti diversi paesi dell’UE.

Il Centro lavora a stretto contatto con ONG e PMI nei settori marittimo, sportivo e turistico localmente in Spagna, Germania e Regno Unito. Con la Germania e il Regno Unito gestisce regolarmente programmi di scambio di mobilità per giovani adulti tra queste organizzazioni.

Il Centro lavora inoltre a stretto contatto con le autorità locali, che supportano il loro lavoro, in particolare la formazione per i giovani e le attività a sostegno dell’industria del turismo nella nostra regione.

Il personale del Centro ha inoltre esperienza nella stesura e gestione di progetti finanziati dall’UE.

Center for Education offre anche corsi di formazione appositamente progettati per gruppi svantaggiati di giovani o più anziani in cui vengono insegnate le seguenti abilità di base e competenze chiave:

  • Nozioni di base sul computer,
  • Internet e account di posta elettronica,
  • Percorso di consulenza per l’occupazione,
  • Imparare ad apprendere nuove tecniche,
  • Come presentare le proprie abilità e
  • Formazione linguistica online.

Questi corsi sono stati erogati in collaborazione con organizzazioni che la pensano allo stesso modo e che lavorano anche nel campo della formazione di adulti giovani e anziani al fine di coinvolgerli nuovamente.


University of Thessaly

Essendo una delle istituzioni centrali dell’Università della Tessaglia, il Centro di apprendimento permanente dell’Università della Tessaglia supporta tutti i principali processi dell’Università e fornisce servizi di base personalizzati su misura per tutti gli organi istituzionali universitari al fine di sistematizzare e unificare la formazione decentralizzata nei vari campi. In particolare la LLC organizza la formazione per tutti gli apprendisti in questo settore. Svolge la formazione di base e per tutto il periodo di formazione, offre stage, corsi, corsi di settore e supporto per la preparazione per una transizione “regolare” nel mondo degli affari.
Inoltre, il Centro di apprendimento permanente è associato all’organizzazione, al coordinamento e alla formazione professionale continua, nonché alla gestione dell’effettiva transizione dei suoi laureati verso il mercato del lavoro. Essendo preoccupata per i problemi legati al mercato del lavoro, alla disponibilità di posti di lavoro, alla giovane imprenditorialità e alla mobilità degli studenti, uno dei principali obiettivi dell’istituzione è quello di diventare un collegamento permanente tra l’Università e la comunità aziendale attraverso servizi di formazione relativi a tutti i campi di conoscenza forniti Università della Tessaglia. Certificato dall’Organizzazione nazionale per la certificazione delle qualifiche e orientamento professionale (EOPPEP), il Centro L.L. fornisce anche una piattaforma di e-learning che mira a migliorare il processo educativo offrendo un ambiente interattivo dinamico. Nell’ambito delle attività e della realizzazione dei suoi obiettivi, il Centro di apprendimento permanente di propria iniziativa attua vari progetti, che hanno come obiettivo principale il rafforzamento dello sviluppo di nuovi strumenti e soluzioni innovative relative agli obiettivi generali dell’ufficio.

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