Socios

MITRA FRANCE

  1. Fomentar la comprensión intercultural y la capacidad de respuesta a la diversidad social, étnica, lingüística y cultural a través de enfoques educativos no formales. La misión de MITRA es crear conciencia entre las personas sobre su papel en la sociedad e inculcarles habilidades para que actúen de manera positiva y constructiva. La organización tiene como objetivo desarrollar enfoques educativos innovadores que aborden la diversidad para la educación inclusiva.
  2. Popularice las habilidades artísticas al proporcionar capacitaciones regulares para personas de diferentes edades. El objetivo de MITRA es ayudar a las personas a comprender el papel del arte y la creatividad en la sociedad, así como las habilidades esenciales de autoexpresión. La organización aspira a mejorar la incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación en la enseñanza y el aprendizaje y utilizar las ICT para promover la artesanía y el arte.
  3. Promover las artes visuales y aumentar el nivel de competencia digital entre las personas con menos oportunidades: desempleados, jóvenes, personas mayores de 50 años, mujeres, minorías étnicas y nacionales, migrantes, refugiados, personas con bajo nivel educativo y personas sin profesiones y también público en general. El objetivo de MITRA es mejorar la creatividad artística y la innovación, incluida la iniciativa empresarial y una mayor empleabilidad en el mercado laboral europeo y más allá.
  4. Promover la equidad, la cohesión social a través del voluntariado y permitir que personas de diferentes edades participen plenamente en los proyectos europeos.
  5. Apoyar la educación de adultos y la formación profesional proporcionando proyectos de aprendizaje permanente y organizar oportunidades de aprendizaje personalizadas para las personas con menos oportunidades con el objetivo de motivarlos a aprender, crear nuevos negocios y hacerlos activos y socialmente incluidos.

Eesti People to People

Eesti People to People es una organización no gubernamental registrada en Estonia en 1997 y con actividades desde 1993 como sección de People to People International. El propósito de People to People tiene como objetivo mejorar la comprensión internacional y la amistad a través de actividades educativas, culturales y humanitarias que implican el intercambio de ideas y experiencias directamente entre los pueblos de diferentes países y culturas diversas.

Eesti People to People tiene 3 miembros de la junta y más de 100 voluntarios en este momento. Hay muchas personas de más de 50 años y también personas con menos oportunidades: minorías nacionales, desempleados, redes, personas depresivas áreas urbanas y rurales y de islas, etc.

Eesti People to People tiene experiencia en la organización de cursos de capacitación locales para grupos de 5-35 personas y grandes seminarios y conferencias internacionales. Eesti People to People tiene experiencia en el proyecto Sociedad Grundtvig «Europa necesita personas mayores activas», en el proyecto Persona mayores Grundtvig, también en la Sociedad Leonardo da Vinci, EuropeAid, EU Aid Volunteers, Nordplus, NORDEN y Erasmus + KA1, KA2 y KA3.

Los temas principales para los miembros del personal de las ONG como formadores son la alfabetización mediática, la ciudadanía activa, la educación global, la inclusión, la igualdad de género, la ciudadanía europea y los valores europeos.

Hay periodistas profesionales, educadores y formadores entre el personal de Eesti People to People y voluntarios.


Danmar Computers

Danmar Computers LLC es una empresa privada que opera en el campo de la tecnología de la información y brinda capacitación vocacional en este campo. Danmar tiene una amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones web y móviles modernas que se utilizan con fines educativos. Danmar también tiene experiencia a largo plazo en la realización de proyectos europeos en los que el personal de R &D de la empresa realiza investigaciones y prepara capacitaciones adaptadas a las necesidades de varios alumnos. Durante 15 años, Danmar ha implementado con éxito más de 50 proyectos dentro de Grundtvig, Leonardo da Vinci, Progress y recientemente Erasmus +.

En muchos de estos proyectos, Danmar fue responsable de diseñar y coordinar estrategias de difusión. Danmar Computers es el desarrollador y proveedor de AdminProject, el sistema en línea para la gestión de proyectos europeos. Todas las actividades de la empresa se basan en una red de cooperación amplia y bien establecida, tanto a nivel nacional como internacional. Las redes nacionales incluyen instituciones de capacitación y asesoramiento, universidades, escuelas, organizaciones no gubernamentales y empresas del sector privado. La red internacional incluye socios de varios perfiles procedentes de cada país de la Unión Europea. La misión de Danmar Computer es promover la educación a lo largo de la vida y garantizar el acceso equitativo a la educación para todos con el uso de la tecnología moderna.


CESIE

CESIE es una organización sin fines de lucro, apolítica y no gubernamental con sede en Palermo (Italia) y establecida en 2001.

CESIE se compromete a promover el desarrollo cultural, social, educativo y económico a nivel local, nacional, europeo e internacional. CESIE contribuye al crecimiento y al desarrollo a través de la participación activa de las personas, la sociedad civil y las instituciones, valorando siempre la diversidad.

Inspirado por el trabajo de Danilo Dolci, enfocamos nuestro trabajo en la investigación de necesidades y desafíos sociales y el uso de enfoques de aprendizaje innovadores. De esta manera, CESIE conecta activamente la investigación con la acción mediante el uso de metodologías formales y no formales de aprendizaje.

La estructura organizativa se divide en 6 unidades temáticas que trabajan en cooperación y gestionan actividades en sus campos específicos: Educación Superior e Investigación; Derechos y justicia; Adulto, Migración; Colegio; Juventud. Las unidades cuentan con el apoyo de 3 departamentos geográficos (locales, europeos e internacionales) y 4 oficinas transversales (Visibilidad y comunicación, Redes, Recursos Humanos, Finanzas).

Además, CESIE se beneficia de una amplia red de socios con más de 3000 organizaciones de la sociedad civil, universidades, escuelas, centros de investigación, autoridades públicas y entidades privadas, centros juveniles, empresas y empresarios en el mundo.

El personal de CESIE está compuesto por 60 personas con una amplia gama de calificaciones, habilidades y perfiles profesionales, unidos por un profundo intercambio de ideales que lideran nuestras actividades. El equipo tiene un carácter internacional compuesto no solo por italianos, sino también por personas del Reino Unido, Alemania, Francia, España, Serbia, Lituania, etc. Por lo tanto, CESIE se considera un ejemplo muy concreto y positivo de los valores europeos.

Al mismo tiempo, CESIE cuenta con unos 150 expertos externos que colaboran para actividades específicas en nuestras oficinas: tres en Sicilia y tres en el extranjero. Igualmente importante es la contribución de alrededor de 100 pasantes y voluntarios que participan en pasantías en nuestra organización por año.


Centre for Education

Centre for Education (Centro para la Educación) se creó en 2012 y es una asociación sin fines de lucro con sede en la Marina de Cala D’or, Mallorca, España.

Su equipo trabaja para:

  • La promoción, investigación y provisión de capacitación y educación para todos los grupos de edad.
  • La mejora de las oportunidades de educación y formación, tanto en contenido como en método.
  • Para aumentar la disponibilidad de educación y capacitación,
  • Para lograr más interés y éxito en educación y capacitación,

Al Centro asisten estudiantes que tienen una variedad de antecedentes sociales y que provienen de diferentes países de la UE.

El Centro trabaja en estrecha colaboración con las ONG y las PYME en los sectores marítimo, deportivo y turístico a nivel local en España, así como en Alemania y el Reino Unido. Con Alemania y el Reino Unido, regularmente ejecuta programas de intercambio de movilidad para adultos jóvenes entre estas organizaciones.

Además, el Centro trabaja en estrecho contacto con sus autoridades locales, que apoyan su trabajo, especialmente la capacitación para jóvenes y actividades para apoyar la industria del turismo en nuestra región.

El personal del Centro también tiene experiencia en la redacción y gestión de proyectos financiados por la UE.

Centre for Education también ofrece cursos de capacitación especialmente diseñados para grupos desfavorecidos de jóvenes o adultos mayores donde se enseñan las siguientes habilidades básicas y competencias clave:

  • Conceptos básicos de informática,
  • Internet y cuentas de correo electrónico,
  • Camino al asesoramiento laboral,
  • Aprender a desarrollar nuevas técnicas.
  • Cómo presentar tus habilidades, y
  • Entrenamiento de idiomas en línea

Estos cursos se han impartido en cooperación con organizaciones de ideas afines que también trabajan en el campo de la capacitación de adultos jóvenes y mayores para volver a involucrarlos.


University of Thessaly

Como una de las instituciones centrales de la Universidad de Tesalia, el Lifelong Learning Center of University of Thessaly apoya todos los procesos principales de la Universidad y proporciona servicios básicos e individualizados para todos los organismos institucionales universitarios con el fin de sistematizar y unificar la formación descentralizada en los diversos campos. En particular, la LLC (Lifelong Learning Center) organiza la capacitación para todos los aprendices en esta área. Llevan a cabo la capacitación básica y durante todo el período de capacitación, ofrecen pasantías, cursos, cursos de la industria y apoyo para prepararse para una transición «fluida» al mundo de los negocios.

Además, el Centro de aprendizaje permanente está asociado con la organización, coordinación y provisión de formación profesional continua, así como con la gestión de la transición efectiva de sus graduados al mercado laboral. Preocuparse por los problemas relacionados con el mercado laboral, la disponibilidad de empleos, el espíritu empresarial joven y la movilidad estudiantil, uno de los principales objetivos de la institución es convertirse en un vínculo permanente entre la Universidad y la comunidad empresarial a través de servicios de capacitación relacionados con todos los campos de conocimiento proporcionados por la Universidad de Tesalia. Certificado por la Organización Nacional para la Certificación de Calificaciones y Orientación Vocacional (EOPPEP), el L.L.C. también proporciona una plataforma de aprendizaje electrónico con el objetivo de mejorar el proceso educativo al tiempo que ofrece un entorno interactivo dinámico. Como parte de las actividades y el cumplimiento de sus objetivos, el Lifelong Learning Center por iniciativa propia implementa varios proyectos, que tienen como objetivo principal reforzar el desarrollo de nuevos instrumentos y soluciones innovadoras relacionadas con los objetivos generales de los oficios.

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